Sunafil

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Sabemos que con SUNAFIL no hay perdón, nuestro trabajo preventivo comienza desde la convocatoria del personal hasta la culminación de la relación laboral.

Vivimos en el mundo competitivo de la informalidad, donde el trabajador prefiere ser parte de la informalidad porque “sabe” que recibe más bonos y beneficios del estado frente a los trabajadores formales que “creen” solo reciben descuentos de sus remuneraciones.

Creemos que el dialogo es la mejor forma de solucionar los problemas, ya que cuando el trabajador denuncia a una empresa sin antes convocar al dialogo, golpea duro al grupo de familias que hasta antes de sus problemas eran sus colegas, compañeros y amigos. Y lo que ellos desconocen es que no se llevarán ningún sol del daño que se ha causado.

Buscando equidad y justicia, colaboraremos para salir airosos.